求职信与简历对比列表


对比项目   求职信   简历  
1、版本   量身定做，一稿独投；注明收信公司及收件人；对招聘公司近期重大事件的认识   通用版本，一稿多投  
2、侧重点   强调自己能为招聘公司做出的贡献   侧重对过去业绩和已有能力的描述  
3、具体性   综合介绍自身能力必要时才点出体现能力的具体事件作为论据   通过描述在具体公司中所做的一些事件来体现自身工作 能力  
4、评价角度   可有主观自我评价色彩但内容不能太多、评价不能太主观   要显出是在客观地描述自身能力  
5、必要性   以下情况可以不必有求职信；来校招聘公司没有要求 一定要附求职信；没有下功夫为每个招聘职位量身定做；求职信内容与简历内容区别不大   必须提交  


微软中国研究院第一任院长李开复给中国学生的信
我在中国的这两年来，工作中最大的享受是到国内各高校与学生们进行交 流。这些访问和交流使得我有机会与成千上万的青年学生就他们所关心的事业、 前途等问题进行面对面的沟通。中国学生的聪明、好学和上进给我留下了非常 深刻的印象。
在与这些青年学生的交流过程中，我发现有一些问题是大家都十分关心的。 那些已经获得国外大学奖学金的学生，大都希望我谈一谈应该如何度过自己在 美国的学习生涯；那些决定留在国内发展的学生，非常关心如何确定一个正确 的方向，并以最快的速度在科研和学业方面取得成功；还有那些刚刚踏进大学 校门的学生，则希望我能讲给他们一些学习、做人的经验之谈。最近，更有一 些学生关心网络信息产业的发展，希望了解美国的大学生是如何创业和致富的。 看到这么多双渴求知识、充满希望的眼睛，我突然产生了一种冲动，那就是给 中国的学生们写一封信，将我与同学们在交流过程中产生的一些想法以及我要 对中国学生的一些忠告写出来，帮助他们在未来的留学、工作或者创业的过程