擅长领域：绩效管理
所属行业：IT|通信|电子|互联网 电子技术半导体集成电路
讲师课程：
自主研发的HR管理4.0时代：精品课程系列：
1.《互联网+与人力资源管理》
2.《识别岗位价值的“火眼金睛”——岗位价值评估工具大揭秘》
3.《高绩效组织的密码》
4.《向华为学任职资格管理》
5.《新“薪”之火的奥妙——现代企业宽带薪酬管理攻略》
6.《从战略到行为——基于战略的绩效管理》
人力资源常规课程：
1.《人力资源管理实务》
2.《非人力资源经理的人力资源管理》
3.《招聘面试的“识人十术”》
4.《让工作更规范——工作分析的步骤与技巧》
5.《基于公平性的薪酬管理》
6.《绩效其实就是那么回事》
7.《绩效指标难易间——绩效指标提炼方法》
8.《疏通企业运营的“河道”——企业流程优化与完善》
其他擅长课程：
1.《新常态下的战略管理》
2.《当互联网思维遭遇工业4.0》
3.《管理要懂心理学》
4..《中层经理的领导力》
5.《执行在中层——中层经理管理技能开发》
6.《TTT培训师技巧》
7. 《他们不是洪水猛兽——8090员工关系》
8. 《打动客户的“走心”大法》
资历背景：
范望歆老师 人力资源资深实战派专家教育及社会任职香港城市学院商学院 MBA硕士、中国人力资源研究会注册培训师、广东省管理咨询师协会智库专家、广东中小企业家协会特聘讲师、深圳人力资源研究会会员、爱问HR网站专栏作者。在《地产新视界》、《HR引擎》等刊物上发表多篇文章、《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、编委。
工作经历：
曾在夏新集团、中商集团等中国500强企业任职，有丰富的企业高管经验。从事管理咨询近10年，曾在正略钧策、太和顾问等国内一流管理咨询公司担任项目经理、高级咨询顾问，始终致力于人力资源管理实战。
实战经验：
1、多家知名企业不同领域管理经验。有事业单位、民企、上市公司的工作经历，工作涉及营销管理、财务管理和人力资源管理等企业管理的多个领域，实战经验丰富和管理咨询经验丰富。
2、具备较强的理论联系实际的咨询能力，设计量身定做的方案，致力于为客户创造价值
3、掌握先进的咨询方法、工具和扎实的专业知识，擅长组织设计、薪酬设计和绩效管理等人力资源管理以及MTP等企业管理模块，具备管控、流程、财务、营销等领域的专业能力
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