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• 销售智慧---服务行销

  2015-08-11...
  查看详情>> 一个人在生活生存上最大的能力是什么能力？就你的生活和生存而言，销售的能力大于一切能力，只有持续销售才能提高收入！ 为什么很多业务员拜访客户时心中充满恐惧？ 为什么客户不喜欢我们，不爱听我们讲话？ 为什么亲人（家人）之间不能理解，产生矛盾？ 为什么我们的员工没有激情没有行动力？ 为什么员工就像一盘散沙没有凝聚力？ 为什么老板在不在，员工的状态不一样？ 为什么员工不敢负责任，遇到问题互相推脱？ 为什么很多业务员不知道客户在哪里？ 世界首富的成功秘诀在哪里？ 为什么我们不了解客户的需求和心理？ 为什么客户不接受我们的产品？ 为什么客户总是拒绝我们？ 销售智慧的五个核心是什么？ 如何让客户成为我们的业务员？ 服务行销的秘诀是什么？ 如何化解员工之间抢客户的问题？ 如何增加员工的动力，化解他的阻力？ 如何拉动团队业绩上升？ 怎样制定目标员工愿意接受愿意完成？
• 执行智慧---高效执行力

  2015-08-11...
  查看详情>> 没有执行力的团队只能算是一个团伙，在好的决策，在好的方案都离不开全员的执行，执行力等于结果。 执行不力有几大原因？ 如何建立企业的执行措施？ 如何有效的建立奖惩机制？ 执行中的共识和承诺是如何达成的？ 为什么员工每天看似忙碌，却没有上司想要的结果，执行的重点在哪里？ 为什么总是议而不决，决而不行，行而不果？ 如何运用执行不折不扣的拿到成果？ 世界顶级成功执行的共性原理是什么？ 执行的四大心态是什么？ 执行的一大前提是什么？ 执行的两大关键是什么？ 执行的三大策略是什么？ 执行的四大原则是什么？ 什么是“五大狼”的执行智慧？ 如何向军队学习执行力？ 如何明确执行的细节？ 如何透过执行力训练来降低公司的成本？ 如何提升个人及团队的执行力？ 如何化解员工在执行中的障碍和恐惧？
• 团队智慧---财富解码

  2015-08-11...
  查看详情>> 要打造有战斗力的团队，而非完美的团队。要成就一流的团队只有在市场当中历练，方可成狼。 员工要想获得财富必须成为老板的心腹和左膀右臂。 员工获得财富的两大秘诀是什么？ 为什么员工总是有很多借口，而创造不出成绩？ 为什么员工任务完成了，却不是老板想要的结果？ 为什么员工总是当一天和尚，撞一天钟？ 为什么员工总认为只要我来上班，老板你就该给我工资？ 为什么企业内部员工互相推诿责任，而老板却无能为力？ 为什么制度和标准清晰，而品质和服务却不过关？ 为什么面对绝好的市场机遇，却没有贤臣亲信可用？ 为什么员工往往非常有道理，却没有任何真正的结果？ 为什么老板有危机感，团队却不执行？ 团队的执行力，如何打造？ 如何让团队成员突破自我、激发潜能、从平凡走向卓越 如何让员工拥有敬业、共赢、爱心、感恩、负责任的心态 如何增强团队之间沟通与协调能力、快速提升执行力、工作效率 如何增强团队凝聚力、向心力和员工归属感，提升企业核心竞争力 如何加强团队的危机意识，提升企业责任感，打造积极的心态 为什么高层指责中层，而员工抱怨中层，高层抱怨老板？ 为什么员工与员工之间勾心斗角，目标不能统一？ 为什么员工之间都很努力却不能达成目标？ 如何培养团队成员增强自信心、激发行动力、积极乐观向上、明确人生目标、超越老板期望！
• 亲子智慧---如何激发孩子的学习力

  2015-08-11...
  查看详情>> 无论你在事业上有多成功，都弥补不了你在家庭中教育的失败，或许你是一个成功的企业家，但是你也是一个失败的父母~！ 无论你在事业上有多成功，都弥补不了对于孩子教育的失败，如果你已经是一个成功的企业家，一定要做一个成功的父母 让任何孩子变成废物的两句话 让任何孩子变成天才的两句话 家长教育的三个误区 为什么家长这么辛苦孩子却不理解 现今家长的三大死穴 老师说的是真的吗？孩子为什么会对家长抗拒？ 孩子不爱学习，如何让孩子产生学习兴趣 孩子的梦想-----如何让孩子产生梦想，如何坚定孩子的梦想 孩子的兴趣爱好如何确定？如何给孩子选择兴趣爱好班 为什么我的孩子总是不愿意与我更亲近？” 孩子为什么不爱学习经常上网？ 为什么孩子叛逆总是和父母对着干？ 为什么孩子早恋抗拒父母，不愿与我们沟通？ 如何激发孩子的梦想，树立自己人生的榜样？ 如何培养孩子超强的生存能力 / 勇敢 / 坚强 / 敢于挑战？ 家长的需求和孩子的需求差异在哪里？
• 老板智慧---企业解码

  2015-08-11...
  查看详情>> 经营企业就是经营人；公司任何制度，任何改革都是首先改变人本身，有一伙志同道合的人经营一个事，最终成就大业！ 民营企业老板经营企业的智慧是什么？ 民营企业如何转型，股份制改革如何实施？ 企业股份制应注意的死穴是什么？ 为什么企业进行了股份制，老板还是力不从心？ 企业制定什么机制才能让员工持续不断的拼命向前冲？ 老板如何选人、留人、用人？ 老板如何打造出狼性、有战斗力的团队？ 企业制定什么样的机制使员工和老板一条心、变成一伙人？ 在企业中什么人可以成为企业股东？ 老板用什么智慧让“员工”认可公司、认可“产品” 老板制定什么纲领能够拉动员工，拉动消费者？ 企业发展应该制定什么样的机制 老板经营企业的两大核心智慧是什么 老板经营企业的三大核心命脉是什么 在企业为什么老板操心、元老不操心 在企业中为什么企业的元老最让老板头疼 如何经营企业，让企业基业长青持续发展 机制如何具体落实的智慧 企业如何制定分红机制，拉动员工积极性 老板留给别人什么印像，才能吸引人才与自己合作
• 青少年领袖训练营----成为王者的必经之路

  2015-08-11...
  查看详情>> 让孩子做自己的领袖 全世界公认最有效的教育方式——情景式教育 激发孩子的梦想，树立自己人生的榜样 愿意主动承担责任，成为众人的领导 培养孩子超强的生存能力 / 勇敢 / 坚强 / 敢于挑战 懂得真正的付出 关爱他人  激发孩子拥有自信心拥有抗压能力 懂得正确处理青少年之间的异性人际关系 让孩子正确认识青春期叛逆心理的影响，学会如何与人相处 培养感恩心态 懂得孝顺 领袖思想: 领袖拥有伟大梦想 领袖勇敢的面对挑战 领袖敢于承担责任 领袖愿意成为领导者 领袖懂得爱与感恩 领袖懂得互相鼓励 领袖主动树立自己人生的榜样