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• 宇宙识人——星象教你如何用人

  2015-07-18...
  查看详情>> 1、元素星座的性格特征 1.1火象元素 1.2土象元素 1.3风象元素 1.4水象元素 2、星座职场全攻略（参考上升及太阳星座） 2.1各优势与弱势 2.2星座择业指南 2.3如何扬长避短 2.4与同事共事攻略 3、星座模式职场谏言 3.1基本宫：努力耕耘的人生建筑者 （牡羊座、巨蟹座、天秤座、摩羯座） 3.2固定宫：我本来就很棒 （金牛座、狮子座、天蝎座、水瓶座） 3.3变动宫：追求个人特色 （双子座、处女座、射手座、双鱼座） 4、看“太阳”给予我们的职场财富 星盘上共有12个宫位格，根据星盘上太阳所在的位置，分为了解每个宫位给我们带来的职场财富
• 团队三力之——靶向力训练营

  2015-07-18...
  查看详情>> 1、企业年度规划怎么做？ 2、部门年度规划怎么做？ 3、不同部门的工作目标如何定？ 4、员工的工作目标如何定？ 5、如何对企业制定的有效目标细化分解？ 6、如何跟据即定目标制定可行计划？ 7、如何克服达成目标过程中的碍碍？
• 中层管理力提升集训

  2015-07-18...
  查看详情>> 第一章、 好中层有好定位 中层管理者处于企业存亡公司的中枢位置，中层管理者的优劣关系到企业的生死存亡。 精准的定位是好中层的基础和关键！ 第二章、 好中层心中有阳光 心态：决定中层管理者的战略高度 生活不是一帆风顺的！ 工作不是顺心如意的！ 必须学会控制自己的情绪，调整自己的心态！ 打不垮，吓不住，死磕到底！ 第三章、 好中层是责任者 管理产生效果的关键是：自我管理。 当你不能管理自己的时候， 就失去了所有领导别人的资格和能力！ 第四章、 好中层会好沟通 好管理从沟通开始…… 企业管理过去是沟通， 现在是沟通,未来还是沟通。 ——松下幸之助 第五章、 好中层拿好结果 克服执行盲点 避免忙而无效 避免做重复劳动 避免一事无成 避免劳而无功 第六章、 好中层是好教练 教练具备学习力——终生学习，改变心智模式 20世纪80年代，文盲的标志是不识字 20世纪90年代，文盲的标志是不会用电脑 21世纪，文盲的标志则是不会再学习 永续竞争力的管理者的标志是：不仅要学习，会学习， 还要终生学习，修炼成为终生学习型管理者
• 团队三力之——感恩力训练营

  2015-07-18...
  查看详情>> 以下都是我们想要拥有的：成功——做出成就——获得好的结果——受人欢迎事实上一味的追求，是不可能真正实现这些愿望。 唯一的途径就是：成长为可以成功的人时，成功就会自然而然地来到手中 如何成为可以获得成功的人呢？ 训练——感恩力 意识到公司是自我的一部分，公司的荣辱兴衰在我手中； 发现在公司谁是自己的恩人； 知道自己身边有很多人在支持； 意识到自己的工作是多么幸福，多么幸运； 相信自己可以达到目标； 努力成了自己的一种快乐； 知道在工作中为他人着想将会给自己带来成功与幸福； 意识到自己在过去所犯下的不当与过错，并可以为此道歉； 掌握在工作上获得成功的诀窍 …………
• 团队三力之——中国式执行力

  2015-07-18...
  查看详情>> 第一部分： 商业人格——打造强大的执行团队 商业人格（锻造商业组织的“军魂”） 第二部分： 结果与任务——请给我结果 结果导向（别拿苦劳当功劳!） 第三部分： 客户价值——执行的动力与方向 客户价值（解密商业团队真正的信仰） 第四部分：执行人才的三大标准 执行标准（在企业中如何行动的逻辑） 第五部分：4R运营管理体系——建立不依靠任何能人的制度体系 制度执行力（4R运营管控超级武器） 第六部分：高层执行力——做狼性总经理，迫使员工进化 高层执行力（总裁不等于超级员工） 第七部分：中层执行力——中层决定成败  中层执行力（责任感是训练出来的） 第八部分： 执行的四十八字真经——执行训练的要领 执行真经（用四十八个字诠释真正的执行）
• 2014主题年会系列——“感恩”

  2015-07-18...
  查看详情>> 意识到公司是自我的一部分，公司的荣辱兴衰在我手中；发现在公司谁是自己的恩人； 知道自己生活很多人的支持下,意识到自己的工作是多么幸福，多么幸运； 相信自己可以达到目标，努力成了自己的一种快乐； 知道在工作中为他人着想将会给自己带来成功与幸福。 意识到自己在过去所犯下的不当与过错，并可以为此道歉； 掌握在工作上获得成功的诀窍，可以有效地迅速提升员工对公司的忠诚度和团队间的凝聚力，降低人才流失率； 打造具有凝聚力的企业文化，激扬士气、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。
• 团队凝聚力训练营

  2015-07-18...
  查看详情>> 充分调动员工的积极性，使之快速发挥最大行动力。 营造团队和谐的精神，以公司为家。 深入了解人生的目标及成功的定义。 懂得感恩，学会积极的付出，消除负面思想。 对公司拥有坚定不移的信心，使员工在工作上全心投入，达到 最佳效果，拥有最佳绩效。 了解如何激励自我，拥有自信，突破自我限制，爆发巨大能量。 树立强烈的自信心，突破自我设限找出真我，了解幸福的真谛。 改善人际关系，拓展交际能力。 勇于面对人群，展现自我魅力。 控制自己情绪，学会自我激励。 培养坚强的意志力，拥有顽强的挫折忍受力 铸造团队精神，实现高绩效产出 每个人内心中都有个特别的人生剧本,其中记载了我们过去生命中的种种经验,这些经验当中的限制性思维,将阻止你获得成功,打破这些限制性思维模式,才有机会开创崭新的人生。本单元由了解人类的潜能入手，循序渐进、由浅入深,透过游戏和讲解带动参训学员进行深层思考,从全新的角度分析周围的人际关系。 团队建设的核心文化永远离不开关爱、凝聚力的形成，顾客服务的品质等。通过专业游戏建设与合作伙伴之间的信任度，提高大学生就业后面对同事与顾客的亲和力。建立习惯在组织内分享的学习型组织。拆除心中阻碍你与他人信任和团队合作的壁垒。